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辽阳职业技术学院顶岗实习管理规定

[日期:2011-11-11] 来源:  作者: [字体: ]

学生顶岗实习管理规定

 

根据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)文件精神,为了全面贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》,进一步强化学生的专业技能、职业素质和社会能力的培养,学生在完成校内学习、实践、技能考证之后,安排其到共建单位进行顶岗实习。为加强对学生顶岗实习工作的管理,提高对顶岗实习的服务意识和强化各部门管理职责,规范顶岗实习工作,提高顶岗实习质量,特制定本规定。

第一章  总则

第一条  学生顶岗实习是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节,对于培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质,提高学生对社会的认识,适应社会的能力,实现培养目标具有重要意义。学院坚持以服务为宗旨,以就业为导向的职业教育办学方针,积极推进学生到企业等用人单位进行顶岗实习,努力形成以学校为主体,企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。

 

第八章  顶岗实习手册和顶岗实习报告

第十九条  顶岗实习手册是指导、安排学生实习,记录实习内容、进行实习考核的基本教学文件。教务处应统一印刷顶岗实习手册,每生一册。学生顶岗实习必须携带实习手册,并按实习进度记录实习内容。

第二十条  实习报告是学生对顶岗实习的系统性总结,是考核学生实习效果的基本依据。实习报告应包括实习单位介绍、实习岗位、实习主要过程、实习主要内容、实习的主要收获和体会,实习报告要实事求是,突出主题,文字流畅。

第二十一条  学生顶岗实习报告按照《辽阳职业学院顶岗实习报告撰写规范》撰写、打印。

第九章  考核与成绩评定

第二十二条  各专业要根据“顶岗实习教学大纲”,制定具体的实习考核办法,包括考核项目、考核内容、考核方法与评分标准。学生实习成绩应根据实习大纲要求及学生实习表现、实习日记、实习报告、现场操作、实习单位评价等考核因素,综合评定。实习成绩评定采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级分制。有条件的专业可借鉴实习单位对各岗位员工考核方法与标准评定、考核。

第二十三条  顶岗实习的考核由校内外指导教师共同完成,并以实习单位考核为主。考核合格的学生,除赋予规定的学分外,还可以试行由学院与实习单位共同签发“顶岗实习证书”。

第十二章  对学生的要求

第二十七条  对学生的要求:

1、在顶岗实习中要文明、礼貌,尊敬领导,团结同志,自觉遵守企事业单位的规章制度,发扬爱岗敬业、吃苦耐劳、开拓进取、团结奋斗的精神。

2、要遵守国家的法律法规,在刚进入社会要学会做人,立志创业,成为一位德智体美全面发展的有用人才,报效祖国,回报家乡和亲人,争当一位优秀的中国公民。

3、具体要求:

1)服从学院和实习单位的领导,听从指导教师安排,做好各项工作,完成实习任务。

2)顶岗实习期间必须遵守实习单位的安全管理规定,遵守交通安全法规,避免安全事故发生;

3)顶岗实习期间必须具有较强的事业心、责任感和吃苦精神,必须认真遵守实习单位的规章制度,努力提高自身的专业实践技能和专业知识,不断提升自己的组织能力、解决问题能力和社会实践能力。

4)实习期间保持与学校的联系,每715天至少要与年级辅导员联系一次,汇报实习情况,若联系电话或实习地点发生变动时要及时通知年级辅导员和家长。

5)学生一旦签订顶岗实习协议,要严格遵守实习单位的考勤制度,考勤与顶岗实习考核成绩、与毕业证书管理挂钩;如在实习期间,由于违反实习单位的管理规定或因品德表现等原因而被实习单位退回学校,则视为实习成绩不合格。

6)学生顶岗实习结束后被实习单位录用,其实习成绩可评为优秀或良好。

7)在顶岗实习期间,不得擅离或调换实习单位,个别学生确因特殊情况中途调换实习单位的,须经本人提出书面申请,经年级辅导员批准,报专业带头人、系审批备案,待批准后方可向实习单位申请离职;未经批准擅自离职、调换实习单位的,实习成绩为零分,并严格按照学籍管理有关规定处理。

8)要团结同学和同事,杜绝参加国家法律禁止的各种社团组织。                

 

第十四章       

第三十条  本规定自公布之日起执行,解释权归教务处。

     

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